Aide à l’emploi

Bilan satisfaisant pour le deuxième anniversaire des permanences

Née de l’idée proposée à la ville par Jean – Yves Jegou, l’Aide à l’emploi a trouvé son public. Pour les personnes en recherche d’emploi c’est une course de fond avec bien des écueils qui jalonnent leur route. Savoir se présenter et convaincre n’est pas chose facile. Il suffit parfois voire même souvent d’un coup de pouce pour prendre ou retrouver confiance et emporter la décision.

Ce service gratuit assuré de manière bénévole est désormais accessible à celles et ceux qui voudraient bien que les lendemains chantent.

C’est en mars 2010 que Jean Yves Jegou choisi de faire profiter de son expérience, d’employé puis de responsable d’une grande société, celles et ceux qui se trouvent confronté (es) à une compétition de plus en plus dure pour occuper une place dans le monde du travail.

Jeunes sortants d’école ou de formations, personnes connaissant le chômage souvent pour la première fois, femmes au foyer désirant retrouver la vie active, les cas sont de nos jours nombreux.

« C’est surtout la tranche d’âge située entre 20 et 35 ans qui forme majoritairement le public que je reçois »

déclare Jean Yves Jegou qui poursuit «  C’est vrai qu’à chaque fois que le sujet est abordé dans les médias, on sent une recrudescence de la fréquentation des permanences qui se tiennent chaque mardi hors vacances estivales. Ce sont 70 personnes qui ont été reçues depuis l’origine, cela peut paraître peu et pourtant ce chiffre dépasse mes prévisions car il s’agit d’une démarche qui n’est pas facile à effectuer pour celles et ceux qui l’entreprennent. La demande porte très souvent sur l’aide à la rédaction d’un CV ou d’une lettre de motivation plus complexe. Je propose également des simulations d’entretien d’embauche avec un débriefing et, suivant la demande un suivi peut être effectué, une manière de comprendre ce qui n’a éventuellement pas marché. En fait il s’agit d’un public qui n’est pas uniquement croisicais, bien que ces derniers soient majoritaires, certains viennent de plusieurs communes de la presqu’île  ou plus largement de la communauté d’agglomérations relevant de Saint Nazaire. Tous ont en commun le besoin d’un service de proximité pour les aider à comprendre et maîtriser l’aspect administratif auquel ils ne sont pas habitués»

Si cette aide et ces conseils peuvent être précieux, ils s’adressent surtout à des personnes motivées désirant se donner tous les atouts pour réussir dans leur démarche.

« Je vois des personnes qui sont issues de la filière technique peu formées pour décrocher un premier emploi, car il est important de comprendre qu’en la matière il faut argumenter sur ses avantages, sur sa qualité, sur l’envie de rejoindre l’entreprise, de dire l’intérêt que l’on a de participer à son développement grâce à sa capacité d’intégration » des arguments forts auxquels sont sensibles les employeurs. « Ce public est très équilibré entre hommes et femmes ; quand ils se présentent ici c’est qu’ils (elles) ont tout essayé, certains ressentant dans leurs démarches précédentes comme un blocage ; celui-ci étant très souvent de nature administrative ce qui débouche sur besoin d’expliquer ce qu’ils (elles) recherchent dans le cadre de 45 mn environ d’écoute (rien n’est figé à ce propos) je ne pose aucune question, ensuite je rentre plus au cœur du problème et réponds le plus exactement possible à leurs attentes et à leurs besoins précis»

Service à la carte donc puisque très étroitement lié au cas de chacun.

Un service nécessaire et indispensable qui est soutenu par la ville du Croisic, qui a mis à disposition un bureau dans lequel sont reçues les personnes avec toute la confidentialité voulue. Un gage de confiance sans lequel rien ne serait possible.

Cela étant, l’action qui avait été menée auprès des entrepreneurs locaux pour quantifier leurs besoins spécifiques n’a pas été concluante, ces derniers ayant probablement recours aux institutionnels comme l’Agence Nationale Pour l’Emploi qui organise le conseil ainsi que des forums notamment concernant les emplois saisonniers, par exemple.

Ensemble pour l'emploi

Tous les mardis, de 14h à 17h, hôtel de ville, sur rendez-vous à l’hôtel de ville du Croisic

Aide à la rédaction de la lettre de motivation, à la construction d’un CV, simulation d'entretien d'embauche et tous renseignements liés au contrat de travail.

Pour prendre RDV : hôtel de ville du Croisic. Tél. 02 28 56 78 50.

Courriel : ensemblepourlemploi@lecroisic.

Restos du cœur

La chaîne de solidarité ne faiblit pas

  "Les restos du coeur" cliquer pour écouter

A peine terminée, la campagne d’été cède la place à la campagne hivernale qui apportera une aide alimentaire aux familles les plus en détresse pour les 3 mois d’hiver à venir, sans doute les plus difficiles, au Croisic comme ailleurs. Au cœur de ce  dispositif citoyen, une groupe de bénévoles qui ne désarment pas face à la crise et à la mission qui est la sienne.

Un constat s’impose c’est que l’action et l’aide des restos restent un facteur déterminant sur le plan local où les personnes en recherche de soutien risquent de devenir de plus en plus nombreuses. « Ce sont des familles monoparentales en difficulté, de jeunes sans emploi ou en activité mais avec une situation précaire, des seniors isolés » précisent les restos qui développent depuis déjà trop d’années une action souvent déterminante qui se traduit concrètement par un accompagnement, une qualité de l’accueil et quelques conseil éclairés sur ce qu’il faut faire ou entreprendre pour faire face aux difficultés de la vie. L’aide alimentaire est la partie immergée de l’iceberg mais il y a aussi tant de choses, de petits détails qui ont leur importance. A commencer par cette qualité de l’accueil assurée par celles et ceux qui se dévouent pour cette cause, l’écoute patiente autour d’un café, le service vestiaire alimenté par quelques généreux donateurs, des objets, de la vaisselle qui parfois fait défaut.

« Chacune des personnes est accueillie individuellement par un entretien personnalisé » souligne Michel Frappier, responsable de l’antenne du Croisic et de Batz « il faut que ces personnes prennent soin de se munir de tous les documents utiles : dépenses, ressources,  loyer, endettements qui permettent de faire le point sur la situation de chacun » sachant que ces éléments permettent aux demandeurs de devenir bénéficiaires de cette aide précieuse fournie par les restos « Tout cela dans le respect de la personne et en toute confidentialité »

Le mercredi 17 novembre est le jour où il faut s’inscrire mais précise Michel Frappier « Si la situation ne justifie pas la demande, un panier de dépannage est accordé à la personne demandeuse » une façon concrète de ne laisser personne sur le bord de la route « La vraie distribution, coup d’envoi de cette campagne sera faite dès le 1^er décembre de 15 h à 17 h » Une mission citoyenne et solidaire, soutenue par la ville, qui a toujours besoin de bénévoles. « Nous faisons appel à la générosité et à la solidarité des donateurs pour des produits ciblés longue conservation : conserves, féculents, céréales, huile, café, sucre, chocolat, produits d’hygiène, produits pour bébés… Cette chaîne de solidarité permet à des personnes qui sont autour de nous de conserver l’espoir et de rester dignes, grâce à l’aide de tous. »

Les inscriptions sur justificatifs seront reçues le 17 novembre  de 9 h 30 à 12 h et de 14 h 30 à 16 h 30 au local rue du Grand Lin (1^ère rue à droite après l’ancienne mairie). Aide alimentaire et vestimentaire. Confidentialité assurée.

On compte sur vous!

ADDEVA 44

L'amiante toujours et encore un problème sanitaire majeur

C'est au Croisic, devant une salle comble (plus de 200 personnes) que c'est déroulée la dernière réunion d'information concernant les victimes de l'amiante ainsi que la situation sur la reconnaissance des entreprises. Une réunion destinée à faire le point sur les dossiers en cours mais aussi pour renseigner les personnes exposées dans le cadre de leur profession ou susceptibles de l'avoir été. Si l'association ADDEVA enregistre des succès dans ses démarches, elle constate souvent une lenteur exaspérante dans le traitement des dossiers par le ministère de tutelle, voire même une obstruction sur certains dossiers ce qui l'oblige fréquemment à avoir recours au Tribunal Administratif pour obtenir la reconnaissance des entreprises.

A tire indicatif, le bureau de saint Nazaire créé en 19966 a donné à l'antenne du Croisic (créée elle en 2002)de nombreux dossiers (800) de personnes habitant la presqu'île Guérandaise, depuis ce nombre ne cesse de croître, tout comme le nombre des adhérents

En ligne de mire, la possibilité de bénéficier de l'allocation de cessation d'activité anticipée des travailleurs de l'amiante (ACAATA) qui fait suite à la prise en charge sur le plan médical aux fins de déterminer que l'exposition a généré une atteinte physique.

Maître Quinquis du Cabinet d'avocat Ledoux ,  qui représente les intérêts de l’ANDEVA est venu spécialement donné des conseils d'ordre juridique et répondre aux questions des personnes présentes. Force est de constater que le phénomène amiante continue d'effectuer des ravages dans la population et continuera encore; l'attitude des pouvoirs publics ne brille pas spécialement par son humanité " On constate une réduction de la base de calcul des indemnités". Le sentiment est que les principaux interlocuteurs ralentissent le classement d'entreprises " C'est un énorme problème de santé public qui a des implications économiques et l'on entend des affirmations comme quoi après 1997 l'amiante aurait subitement disparu de notre univers, c'est de la mauvaise fois évidente"

Reste que la société française a réellement du mal avec le passé, l'amiante était présente partout sur le lieu de travail, dans les bâtiments, les machines, les moteurs.... un problème dont on ne peut pas dire que personne ne savait l'impact qu'il aurait sur la population, un problème qui rappelle étrangement l'affaire du sang contaminé.....

Scandale de l’amiante : une épidémie inéluctable et irréversible

Le scandale de l'amiante désigne la prise de conscience française d'abord dans les années 1970, puis dans les années 1990, aux larges échos médiatiques, du problème sanitaire causé par l'exposition à l'amiante. C'est l'inhalation des fibres d'amiante qui est dangereuse. Elle produit une fibrose pulmonaire, l'asbestose, dans le cas de fortes expositions (travailleurs de l'amiante). C'est également un cancérogène, en cause dans les cancers broncho-pulmonaires, et dans les cancers de la plèvre (mésothéliome ; ce dernier est considéré comme spécifique de l'amiante et sert de marqueur statistique). Les populations concernées sont les travailleurs de l'amiante, les travailleurs du bâtiment (amenés à intervenir dans des bâtiments contenant de l'amiante), et de façon plus générale les populations qui ont été exposées à l'amiante. Le rapport INSERM 2006 sur l'amiante a établi que "Il n'y a pas de limite sous laquelle on peut considérer que l'amiante n'est pas cancérogène", mais la fréquence des pathologies qui y sont liées est fonction de la durée d'exposition, de la quantité d'amiante inhalée, et, hormis les fibroses, se matérialise longtemps après l'exposition (en ce qui concerne les cancers autour de 30 à 40 ans).

Des procès ont lieu entre industriels et ouvriers. Selon un rapport du Sénat de 2005, l’utilisation de l’amiante est responsable de 35 000 décès survenus entre 1965 et 1995 en France, et pourrait causer de 65 000 décès à 100 000 décès entre 2005 et 2025–2030

Le président Jacques Chirac avait décidé d’interdire totalement l’amiante en 1997. Les pouvoirs publics ont par ailleurs engagé des chantiers de désamiantage de bâtiments publics. Mais quid du recyclage et du stockage des déchets ?

lien utile :  http://andeva.free.fr/spip/?Addeva-44-rapport-d-activite

Un dispositif d’aide et d’accompagnement mis en place

Fort du constat que les demandeurs d’emploi ne sont pas toujours bien armés pour décrocher un poste, une initiative locale vient d’être mise en place par un ancien directeur de société avec l’aval de la municipalité.

Jean Yves Jegou, croisicais de souche et désormais disponible a fait le choix d’apporter un soutien nécessaire et indispensable aux personnes à la recherche d’un emploi.

C’est la traduction citoyenne et directement concrétisée par un soutien dans la préparation d’un entretien d’embauche et d’une aide utile à la rédaction de la lettre de motivation et du curriculum vitae qui peut faire la différence.

L’initiateur a mesuré les besoins et les attentes d’une population l animée d’un désir fort de travailler mais ne disposant pas toujours de tous les atouts dans la recherche d’un emploi qui relève de plus en plus du parcours du combattant. De la même façon bien des entrepreneurs n’arrivent pas à trouver de la main d’œuvre alors qu’ils ont des emplois à proposer.

Ici la proximité du conseil cohabite avec des demandes trop souvent ignorées « C’est une situation paradoxale qu’il faut corriger » affirme Jean Yves Jégou qui souhaite transmettre bénévolement son expérience et ses connaissances de l’entreprise. Une proposition vite retenue par le maire Michèle Quelllard qui travaille depuis plusieurs années sur le volet social et l’égalité des chances.

Une permanence sera tenue chaque mardi en mairie, en toute confidentialité, comme le précise le maire « Il y a de véritables besoins dans ce domaine dans la commune, le centre d’actions sociales gèrent déjà beaucoup de dossiers de toute nature, cet apport est précieux, nous avons rapidement adhéré à cette initiative basée sur le partage de l’expérience »

Les personnes concernées peuvent prendre rendez-vous en mairie

tél. : 02 28 56 78 50 - fax : 02 28 56 79 31

courriel : mairieducroisic@lecroisic.fr

Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30 (17h15 le vendredi), samedi matin de 9h à 12h.